L’association SENTIERS a été agréée le 17 juillet 1997 par la préfecture, elle est régie par la Loi du 1er juillet 1901.

Elle a pour but de promouvoir le développement local, l’insertion et l’éducation permanente, par la participation volontaire des jeunes et des adultes, en favorisant un public en grande difficulté par :

 L’accueil des demandeurs d’emploi en grande difficulté d’insertion notamment des jeunes issus des quartiers défavorisés (ou ZUS) ou bénéficiaires du RMI,
 L’évaluation, le diagnostic, la gestion des parcours en étroite relation avec les différents partenaires : Mission locale, RMI, ANPE, entreprises, ETTI, EI etc. ...
 La mise au travail par le biais de chantiers école en direction de collectivités locales, administrations ou associations sur des activités valorisantes sur lesquelles un déficit en main d’œuvre qualifié est observé,
 Le travail quotidien avec les structures relais permettant d’assurer la pérennité de nos actions.

L’association participe à des projets émanant des ministères, de collectivités, d’instances internationales, d’associations, de mouvements de jeunesse et d’éducation populaire, d’institutions socio-éducatives, des services extérieurs de l’état pour le conseil, l’étude et la réalisation de toute action fondée sur une démarche collective de développement local de participation volontaire à l’aménagement, l’animation et la sauvegarde des espaces de vie du patrimoine et de l’environnement.

Elle développe des relations avec les associations ayant des buts similaires, et peut, le cas échéant, participer à des services communs avec celles-ci.

L’association emploie des personnes sous statut CAE (Contrat d’accompagnement vers l’emploi) ou CA (Contrat d’Avenir) ayant un agrément de l’ANPE qui les reconnaît comme étant très éloignées de l’emploi et pouvant bénéficier de l’aide de l’Association d’insertion. Si l’agrément est délivré, elles peuvent alors bénéficier au maximum de 3 contrats de travail (CDD de 6 mois, 6 mois, 1 an).

 L’association est conventionnée par l’Etat pour 60 personnes et a accueilli en 2007, 131 personnes (dont 12 femmes) du fait des entrées et sorties permanentes.

 L'accompagnement vers l'emploi

L’objectif principal des médiatrices sociales est d’accompagner les personnes en contrat dans la mise en place et la  réalisation d’un parcours d’insertion professionnelle. Leur activité s’articule en deux temps complémentaires : le suivi social et l’accompagnement vers l’emploi.

Après  un  premier  entretien  de diagnostic  et  d’évaluation  des besoins, un accompagnement spécifique à chacun est mis en place :

- Suivi social avec possibilité de recherche de logement, mise en relation avec des professionnels de la santé, accompagnement dans les diverses démarches administratives ou personnelles.

- Suivi professionnel avec technique de recherche d’emploi, mise en place de stage découverte, envoi de candidatures.

L'accompagnement dans l’emploi

Sur  le chantier  d’insertion, l’encadrant  technique  transmet  un  savoir-faire en enseignant  les bases de la maçonnerie paysagère.

Mais son activité ne se limite pas à l’aspect technique, car il a un rôle de  soutien, de  conseil et de  gestion des  conflits au sein de  l’équipe.
De plus, il a un rôle d’évaluation du travail de chaque personne et de la capacité à intégrer une entreprise.

L’encadrant technique est garant du bon déroulement du chantier et de l’entente au sein de son équipe.

Sur le chantier, des entretiens de suivi  et d’évaluation réguliers  permettent à l’encadrant  technique et à  la médiatrice sociale  de travailler en complémentarité.